Mitarbeiter erklimmt eine Leiter
Ab sofort

Teamleiter (m/w/d) Mechanische Instandhaltung in der Zementproduktion

Sie sind seit einigen Jahren in der Instandhaltung von Großanlagen tätig? Bereit für weniger Routine und mehr Verantwortung?

Dann ist das Ihre Chance! In unserem Werk in Wössingen bei Karlsruhe produzieren wir mit rund 120 Kolleginnen und Kollegen Zemente für höchste technische Anforderungen.

Die nachhaltige Verfügbarkeit unserer Maschinen und Anlagen ist für den Erfolg unseres Standortes das A und O. Als „Kopf“ unseres Teams Mechanische Instandhaltung sind Sie dafür entscheidend mitverantwortlich. Mit aktuell elf engagierten Mitarbeitern werden Sie unsere Maschinen nicht nur „am Laufen“ halten, sondern einen in jeder Hinsicht optimalen Betrieb sicherstellen. Arbeitssicherheit, Umwelt- und Brandschutz haben Sie dabei natürlich immer ganz besonders im Blick.

 

IHRE AUFGABEN

  • Disziplinarische und fachliche Führung Ihres derzeit elfköpfigen Teams
  • Vorausschauende Planung und Steuerung von internen und externen Ressourcen
  • Festlegen der Prioritäten der erforderlichen Arbeiten in Abstimmung mit den jeweiligen Schnittstellen
  • Koordination, Überwachung und Abnahme der anstehenden Arbeiten mit Ihrem Team und ggf. auch mit Fremdfirmen
  • Unterstützen beim Erstellen und Abstimmen von Arbeitsplänen
  • Mitarbeit bei der Planung des Instandhaltungsbudgets sowie bei der Überwachung und Einhaltung geplanter Kosten
  • Koordination und Durchführung der Berufsausbildung in den mechanischen Ausbildungsberufen sowie von Weiterbildungen und (Sicherheits-)Unterweisungen für Ihr Team

IHR PROFIL

  • Industriemechaniker/Schlosser mit Weiterbildung als Techniker oder Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrere Jahre Erfahrung in der Instandhaltung von Großanlagen, idealerweise in der Zement- oder Chemieindustrie
  • Gute Kenntnisse von Instandhaltungsabläufen sowie von aktuellen Instandhaltungstools und -methoden
  • Erfahrung in der Vorbereitung und Realisierung von Großreparaturen
  • (Erste)Teamleitungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
  • Fit im Umgang mit MS Office und idealerweise (Grund-)Kenntnisse in SAP
  • Klar und überzeugend in der Kommunikation mit der Fähigkeit, erfolgreich zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln
  • Engagiert, qualitäts- und verantwortungsbewusst, ein ausgeprägter Teamgeist und den nötigen „Biss“, um auch ehrgeizige Ziele mit Ihrem Team zu realisieren

UNSER ANGEBOT

  • Ein offenes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld, in dem Entscheidungswege kurz und Hierarchien flach sind
  • Viele Möglichkeiten und Angebote für Ihre weitere Entwicklung – in fachlicher und persönlicher Hinsicht – sowie ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement